Sektorowa Rada ds. Kompetencji
„Energetyka OZE”

Szanowni Państwo,

Federacja Stowarzyszeń Naukowo-Technicznych Naczelna Organizacja Techniczna (FSNT-NOT) – główny reprezentant ruchu stowarzyszeniowego polskich inżynierów i techników, którego tradycje sięgają 1835 roku, a w obecnej formule federacyjnej działa nieprzerwanie od 1945 roku – niniejszym informuje o zamiarze złożenia wniosku o powierzenie organizacji i prowadzenia Sektorowej Rady ds. Kompetencji „Energetyka OZE”. Działanie to stanowi bezpośrednią odpowiedź na konkurs ogłaszany przez Polską Agencję Rozwoju Przedsiębiorczości (PARP).

I. Dlaczego Naczelna Organizacja Techniczna?

Sektor energetyki odnawialnej znajduje się dziś w centrum przemian technologicznych, gospodarczych i społecznych, jakie niesie ze sobą transformacja energetyczna oraz czwarta rewolucja przemysłowa. Skuteczne dopasowanie kompetencji zawodowych do dynamicznie zmieniających się potrzeb tego sektora wymaga partnera o unikalnym, interdyscyplinarnym spojrzeniu oraz ogólnokrajowym zasięgu instytucjonalnym.

Energetyka OZE to dziedzina wielobranżowa – łącząca m.in. elektrotechnikę, mechanikę, budownictwo oraz inżynierię środowiska. Federacja SNT NOT, jako organizacja parasolowa zrzeszająca kilkadziesiąt branżowych stowarzyszeń naukowo-technicznych oraz posiadająca rozwiniętą sieć Terenowych Jednostek Organizacyjnych (Rad Regionalnych NOT) w całej Polsce, posiada idealne zaplecze do koordynacji tak złożonego obszaru. Łącząc potencjał inżynierów różnych specjalności, instytutów badawczych i świata akademickiego, NOT gwarantuje obiektywne, horyzontalne i systemowe podejście do identyfikacji luk kompetencyjnych na rynku pracy.

NOT zamierza prowadzić radę jako nowoczesną instytucję dialogu, analizy i rekomendacji – wspieraną zaawansowanymi metodami badawczymi, w tym narzędziami analitycznymi opartymi na sztucznej inteligencji, oraz osadzoną w trwałej sieci współpracy łączącej przedsiębiorstwa, uczelnie, szkoły branżowe, samorządy regionalne i organizacje sektorowe.

II. Cel i Zadania Sektorowej Rady ds. Kompetencji

Głównym celem systemu rady sektorowej jest strukturalne zmniejszenie niedopasowania kompetencyjnego na rynku pracy w obszarze odnawialnych źródeł energii. Cel ten będzie osiągany poprzez dostarczanie sprawdzonej, rzetelnej i publicznie dostępnej informacji o lukach kompetencyjnych w sektorze.

Do kluczowych zadań Rady realizowanych w horyzoncie do końca 2029 roku należeć będą:

1. Identyfikacja luk kompetencyjnych: diagnozowanie bieżących oraz przyszłych potrzeb kwalifikacyjnych sektora przy użyciu zaawansowanych badań analitycznych, w tym badań typu foresight nastawionych na długofalowe antycypowanie trendów rynkowych.
2. Prognozowanie i monitorowanie megatrendów: ocena wpływu procesów automatyzacji, cyfryzacji sieci oraz założeń zielonej transformacji gospodarczej na strukturę zatrudnienia w OZE.
3. Formułowanie i aktualizacja rekomendacji sektorowych: opracowywanie usystematyzowanych rekomendacji dotyczących szkoleń i doradztwa zawodowego, z zachowaniem hierarchii ważności kompetencji (wymagane, niezbędne, pożądane) oraz określeniem standardów jakościowych (liczba godzin, wymagania sprzętowe, profil trenerów). Wszystkie rekomendacje będą formułowane w języku efektów uczenia się, zgodnie z zasadami Zintegrowanego Systemu Kwalifikacji (ZSK).
4. Wdrażanie rekomendacji w systemie BUR: koordynacja działań z operatorami BUR (Bazy Usług Rozwojowych) wyłonionymi przez PARP w celu zapewnienia dostępności wysokiej jakości usług rozwojowych dofinansowywanych ze środków FERS.
5. Animowanie współpracy biznes-edukacja-administracja: moderowanie dialogu i zawieranie porozumień mających na celu dostosowanie programów nauczania w edukacji formalnej, pozaformalnej i nieformalnej do realiów gospodarczych. Współpraca obejmie m.in. Branżowe Centra Umiejętności (BCU), szkoły branżowe, centra kształcenia zawodowego i ustawicznego oraz uczelnie techniczne.
6. Współpraca regionalna: aktywna kooperacja z urzędami marszałkowskimi oraz Wojewódzkimi Zespołami Koordynacyjnymi (WZK) ds. kształcenia zawodowego, szkolnictwa wyższego i uczenia się przez całe życie (z wykorzystaniem potencjału Rad Regionalnych NOT) w celu zintegrowania działań Rady z regionalnymi strategiami rozwoju.
7. Synergia z programem FENG: realizacja i sprawozdawczość zadań w obszarach Modułu – Kompetencje programu Fundusze Europejskie dla Nowoczesnej Gospodarki, ukierunkowanych na rozwój kadr w zakresie prac badawczo-rozwojowych (B+R), wdrażania innowacji oraz Inteligentnych Specjalizacji.
8. Monitoring legislacyjny: prowadzenie stałego monitoringu przepisów prawnych i administracyjnych wpływających na wymagania kwalifikacyjne w branży oraz formułowanie propozycji zmian legislacyjnych.

III. Zakres Sektorowy i Struktura Rady

Powoływana Rada zapewni pełną i zrównoważoną reprezentację wszystkich kluczowych obszarów wchodzących w skład nowoczesnego sektora energetyki odnawialnej. Prace strukturalne i analityczne będą prowadzone w podziale na następujące podsektory:

• Fotowoltaika (PV) oraz rozproszone systemy generacji prosumenckiej.
• Energetyka wiatrowa (zarówno lądowa – onshore, jak i morska – offshore).
• Biogaz, biomasa oraz technologie termicznego i biochemicznego przetwarzania paliw odnawialnych.
• Pompy ciepła, instalacje geotermalne i nowoczesne systemy niskoemisyjnego ogrzewnictwa.
• Magazyny energii (wielkoskalowe, przemysłowe i domowe) oraz systemy inteligentnego zarządzania energią (EMS/BMS).
• Technologie wodorowe, ogniwa paliwowe oraz dekarbonizacja procesów przemysłowych.
• Inteligentne sieci elektroenergetyczne (Smart Grids), infrastruktura dystrybucyjna, przesyłowa oraz systemy stabilizacji i przyłączeń OZE.

Zgodnie z wymogami ustawowymi, skład osobowy Rady będzie liczył nie mniej niż 5 członków i zapewni obligatoryjną reprezentację: partnerów społecznych i gospodarczych (związków pracodawców, rzemiosła, izb gospodarczych), uczelni wyższych, podmiotów systemu oświaty, przedsiębiorców sektora OZE oraz przedstawicieli właściwych ministerstw. Członkowie Rady będą powoływani na czas określony przez ministra właściwego ds. rozwoju regionalnego na wniosek Prezesa PARP.

IV. Aktualny Stan Przygotowań

Naczelna Organizacja Techniczna realizuje obecnie zaawansowane procedury przygotowawcze, do których należą:

• Szczegółowa analiza kryteriów formalnych i merytorycznych zawartych w dokumentacji konkursowej PARP.
• Mapowanie kluczowych interesariuszy sektora energetyki odnawialnej w ujęciu krajowym oraz regionalnym (przy wsparciu jednostek terenowych NOT).
• Opracowanie ram merytorycznych dla przyszłego Regulaminu Rady Sektorowej, w oparciu o minimalny zakres wyznaczony przez PARP.
• Prowadzenie wstępnych konsultacji z wybitnymi ekspertami, naukowcami i praktykami branżowymi w celu wyłonienia kandydatek i kandydatów na członków Rady spełniających najwyższe kryteria etyczne i zawodowe.

V. Zaproszenie do Współpracy dla Podmiotów Zewnętrznych

Zgodnie ze standardami PARP, Sektorowa Rada ds. Kompetencji realizuje zasadę pełnej otwartości instytucjonalnej. Jej efektywność zależy od zaangażowania jak najszerszego grona podmiotów rynkowych, dlatego działalność analityczna, konsultacyjna i doradcza nie będzie ograniczona wyłącznie do wąskiego grona mianowanych członków Rady. Zaangażowanie przedsiębiorców i instytucji niebędących członkami stanowi kluczowy atut projektu.

Naczelna Organizacja Techniczna serdecznie zaprasza do kontaktu, dialogu oraz zgłaszania gotowości do stałej współpracy merytorycznej:

• Przedsiębiorstwa i pracodawców operujących w dowolnym podsektorze OZE (w szczególności niezależne podmioty z sektora MŚP).
• Organizacje branżowe, stowarzyszenia naukowo-techniczne, izby gospodarcze, klastry energetyczne oraz organizacje zrzeszające pracodawców i pracowników sektora zielonej energii.
• Sektor edukacyjny i naukowe instytuty badawcze: uczelnie wyższe, szkoły ponadpodstawowe (technika, szkoły branżowe), centra kształcenia ustawicznego oraz kadrę zarządczą nowo powstających Branżowych Centrów Umiejętności (BCU).
• Firmy szkoleniowe i doradcze zainteresowane kreowaniem nowoczesnych usług rozwojowych w BUR na bazie wypracowywanych przez Radę rekomendacji.

Partnerzy zewnętrzni będą aktywnie włączani w badania analityczne, procesy opiniowania i konsultacji rekomendacji oraz zapraszani na otwarte panele, seminaria i warsztaty organizowane przez Radę.

Kontakt